公司办理社保流程
现在不少公司都喜欢将人力和行政放在一起，虽然这样可以节约很多的人力资源，但是对于职员来说，要求却比较高，既要会人力资源，又要会行政，行政方面的事 情可能就相对简单一些，但是人力，却还包括了社保相关事宜，处理起来就比较的麻烦。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。
但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社保挂靠公司社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。五险一金代缴五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。今天，我们就来介绍一下公司办理社保流程。
(一)企业应当自网上申报成功之日起五个工作日内(不包括当日)，将登记表和登记表中提供的资料及下列有关资料，送到当地社会保障机构办理社会保障登记，逾期不办理的，自动注销企业在网上提交的资料；
(二)企业成功办理登记手续后，当月十五日(含当日)申报的社会保障服务属于当月支付记录，十五天后下一个月申报的社会保障服务属于缴费记录；
3，社会保障机构应当从20日（含当日）到月末领取社会保险费。
三、需提供的材料:
1、《市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表);
2。工商营业执照正本；
3、企业机构代码证原件;
4、企业法人的身份证复印件(盖单位公章);
5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章);
6、机组代理原身份证。
注意事项:
当月15日（含当日）申报的社会保障服务属于当月的付款记录，15天后月付款记录的含义如下：
9月16日至10月15日：1.付款的开始时间是10月。
2.开始付款的时间项目是11月的单位；
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