入职体检哪些不予录用，有什么规定
因为我们要入职的单位和岗位不同，所以入职体检哪些不予录用，还是要看单位的要求。并不是所有单位的入职体检要求都是相同的。而且现在很多入职体检的检查项目都是很简单的，一般只要是身体没有重大疾病都是可以入职的，而且现在乙肝等也不会影响到普通职位入职，大家也可以放心。不过哪些疾病可能无法入职呢？入职体检哪些不合格就不能工作了？
入职体检不录用的情况
入职体检哪些不予录用？一般冠心病、心肌病、先天性心脏病等，有器质性病变的心脏病都是不能入职的。而且如果员工有精神病史、癫痫病史等，也都是不能入职的，还有严重的神经官能症也同样不能入职。如果体检者有双耳听力障碍，并且在佩戴助听器的情况下还是不能达到正常水平，同样也无法入职。
特殊岗位的体检要求
有很多特殊岗位的要求比较高，可能除了一般的健康入职体检外，还需要筛查一定的传染病。比如食品行加工行业、幼儿教师、公共服务等行业的入职者，如果患有乙肝等，那么也同样都是不能入职的。所以还是要注意好入职体检的基本要求，以及岗位方面的要求等。
毕竟各个单位的要求有很大的差异性，所以我们也要提前了解好入职体检哪些不予录用，然后再去进行入职体检。如果可以提前预约，那么我们也可以提前调理一下自己的身体，这样可以保证体检指标正常，后期入职也同样都不会受到影响。
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