分配方式有几种

1、平均分配：将资源或成本均匀分配给参与者，每个人获得相同数量或比例的份额；

2、按需分配：根据个体或群体的需求，将资源或成本分配给需要的人；

3、功能分配：根据个体或群体的能力、贡献程度或特定的角色，将资源或成本分配给不同的参与者；

4、市场分配：将资源或成本通过市场供求关系进行分配；

5、随机分配：通过随机的方式将资源或成本分配给参与者，没有特定的依据或规则。

分配方式因素法和项目法区别

1、价值导向与经济导向：因素法侧重于价值导向，关注各个因素对总体价值的影响程度；而项目法侧重于经济导向；

2、分析方法：因素法是一种定性的分析方法，通过统计指数体系分析现象总变动中各个因素的影响程度；项目法则是施工企业的一种管理模式，关注项目内在规律和生产要素的优化配置与动态管理；

3、应用场景：因素法主要应用于财政资金分配，计算分解资金额度；项目法主要用于施工企业的项目管理，通过对生产要素的优化配置与动态管理；

4、目标侧重：因素法关注资金分配的合理性和公平性，旨在实现公共资源优化配置；项目法关注项目实施的有效性和效率，旨在提高企业经济效益；

5、灵活性与动态性：因素法在分配资金时，根据静态的因素数据进行计算，难以适应项目实施的动态变化；项目法则根据项目实际情况和内外部条件，灵活调整资金分配和项目管理策略。

1、马克思的剩余价值理论：马克思在《资本论》中提出了剩余价值理论，认为劳动者创造的剩余价值应归劳动者所有。为实现社会公平，需要实行按劳分配原则，即按照劳动者创造的剩余价值进行分配；

2、约翰·罗尔斯的正义论：罗尔斯提出了一种公平原则，即“差异原则”，认为社会分配应使得最不利者的利益得到最大程度的改善；

3、亚当·斯密的自由市场经济理论：在《国富论》中，亚当·斯密认为，市场经济体制下，资源分配主要由市场供求关系决定，政府干预应保持在最低限度；

4、福利经济学：福利经济学主张政府通过税收、社会保障等手段干预市场，实现收入再分配，以减少贫富差距；

5、中国特色社会主义分配理论：中国坚持以人民为中心的发展思想，实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。