月薪5000交完五险一金后还剩多少,按更低系数，月薪5000交完五险
5000的工资扣多少五险
1、月薪5000的五险一金，养老保险金为400元；医疗保险金为100元；失业保险金为50元；基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
2、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
3、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
工资5000五险一金扣多少钱一个月
1、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
2、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
3、月薪5000的五险一金，养老保险金为400元；医疗保险金为100元；失业保险金为50元；基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
4、五千工资五险一金800左右钱一个月。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，对于职工而言，在就职期间，公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保险。
5000扣五险一金剩多少
1、具体计算方法如下：5000元 × 92%（扣掉8%的五险一金费率）= 4600元4600元 × 90%（扣掉10%的住房公积金） ≈ 4165元需要注意的是，具体五险一金的费率和计算公式可能因地区和政策等原因而有所不同。
2、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
3、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
工资5000元应扣五险一金多少钱
1、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
2、月薪5000的五险一金，养老保险金为400元；医疗保险金为100元；失业保险金为50元；基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
4、税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。“五险”指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。一金为住房公积金。
5、工资为5000元的员工，扣完五险一金后实发工资约为4165元左右。根据中国社会保险法规定，用人单位需要为职工缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和一个住房公积金。
6、法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
工资5000五险一金扣多少
1、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
2、月薪5000的五险一金，养老保险金为400元；医疗保险金为100元；失业保险金为50元；基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
3、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
5000工资五险一金交多少?
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
月薪5000的五险一金，养老保险金为400元；医疗保险金为100元；失业保险金为50元；基本住房公积金为250元。五险一金简介 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。
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