关于企业年金交了5年停交了的信息

1、企业年金是可以提取出来的。但需要满足相应的条件，按照相关规定，职工在达到规定的法定退休年龄时，可以从个人企业年金账户中一次或定期获取企业年金，职工没有达到规定的法定退休年龄的，不可以从个人账户中提前获取资金。

2、可以，不过要满足以下条件：职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

3、企业年金作为企业给员工的额外福利，一般情况下需要在员工退休后才可以提取。具体的提取方式如下：退休：当员工到了符合规定的退休年龄，可以申请提取企业年金。在这个时期，对于年金的提取方式也是可以选择的。

企业年金实施后，企业中途不得退出企业年金计划，但企业可以终止缴费或更换企业年金管理机构，原有企业年金仍继续投资运作。法律依据：《企业年金试行办法》第十三条职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。

企业年金是自愿建立的，当然可以中断，企业年金中断后，原有缴费继续运作，对正常领取没有影响，中途离职的企业年金是不可以提取的。根据《企业年金试行办法》，只有退休、身故和出境定居三种条件可以提取企业年金。

企业年金可以不交。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

如果员工是主动辞职，一般只给个人缴费部分。现在你们单位停止缴纳企业年金，你要问清楚是暂停还是就此终止。如果是就此终止，那责任不在员工身上，以上三部分都属于员工所有，可以要求就此支取。

没有什么特殊的影响。只是企业年金是不能提前领取的，故即使你不缴了，之前已经缴了的资金会继续由管理人进行运作，等到你退休、出境定居的时候才能领取。

法律分析：企业年金本身是作为补充养老金的，所以一旦企业停止企业年金计划，个人以后获得的补充养老金就会减少(但不影响你通过社保应得的养老金部分)。

1、如果集团中的公司曾经承诺向员工缴纳企业年金，但现在不再履行这一承诺，那么这样做是违法的。根据《中华人民共和国企业年金暂行条例》规定，用人单位应当按照合同约定或者承诺，足额向个人账户缴费，不得以任何理由拖欠缴费。

2、公司停业或破产：如果您所在的公司因为某些原因已经停业或者破产，那么很有可能就不能再为您缴纳年金。对于这种情况，您可以向当地人力资源和社会保障部门咨询，了解相关政策和法律规定，并寻求相应的帮助或补偿。

3、但根据法律规定，年金可以一次性领取，也可以按月领取。但是，年金缴纳的时候不交税，领取的时候可以像工资一样要缴税的。所以根据自身的收入情况，与托管单位制定领取计划，合理的避税才是关键。

账户管理费由企业定期直接缴纳给账户管理人。小额账户管理费的收取：银行不同要求不同，一般要求日均存款不低于200-500元，否则收小额账户管理费。

如果是企业的话，企业年金涉及到受托、托管、账户管理、投资管理等，都需要和金融机构签合同，这个是按比例收取费用的。如果你是个人的话，这个是不需要钱的，比如你要离职或者停缴后，可以放在那里，直到退休条件满足后领取。

比如工资8000，交4%作为企业年金个人缴费，在没算其他个税、公积金等的情况下，剩余7600。

好了，关于企业年金交了5年停交了和的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！