扣完五险一金到手8000税前多少，月薪8000扣五险一金后
上海税前8000扣除五险一金到手能拿多少
1、在上海，税前8000元，纳税之后可以到手一般为7655元，工资8000适用个人所得税税率为10%，税后数额具体需根据公积金比例、社保比例以及各地相应的政策进行相应的扣除计算。
2、8元。根据查询律临网得知：工资8000元扣除个税和五险一金共18172元，到手61828元。
3、您好！很高兴为您解答哦！税前8000扣除五险一金，到手能拿到：税前8000税后多少钱税后工资是税前工资扣除五险一金(个人缴纳部分)，再减去个税得到的，即：税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税=税后工资。
4、社保缴费基数都是单位上报的，按照员工的月平均工资来进行确认。而且要特别注意好每年社保缴费基数上下限也会调整，并不是按照同一个标准缴费的。上海社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。
5、医疗保险160元、失业保险16元、住房公积金960元、缴税额为372元，所以到手能拿8000－640－160－16－960－372=61828元。税额指需上缴税款的数额。按照税法的规定，经过计算得出的应向税务机关缴纳税款的数额。
6、应发工资8000元，个人所得税8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率17元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。
税前8千扣完五险一金剩多少
1、缴纳完五险一金后，8000元的工资还剩下：8000-640-160-40-480=6680元。
2、扣完税和五险一金还剩6720元。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。
3、由于6560超过了5000个税起征点，你还需要缴税， 此时每个月6560的工资适用3%的税率， 6560扣的税是 (6560-5000)*3%=48元。 最后到手6560-48=6512元。
4、法律主观：在上海，税前8000元，纳税之后可以到手6500元左右。个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）*适用税率10%——105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。
5、元扣除五险一金后，还剩7200元6500元之间！职工个人缴纳五险有固定的比例。交纳工资基数8%的养老保险，工资基数2%的医疗保险，少量失业保险，其它二险由单位负担。所以五险要扣890元左右。
8000工资扣除五险一金还有多少
1、法律分析：最后还剩6470元。8000工资扣除五险五险一金、养老保险：单位每个月为你数纳21%，你自己缴纳8%医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。
2、【法律分析】：工资8000五险一金扣1530元。8000×19%+10=1530元。
3、应发工资8000元，个人所得税8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率17元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。
8000的工资扣除五险一金和所得税剩余多少
法律分析：最后还剩6470元。8000工资扣除五险五险一金、养老保险：单位每个月为你数纳21%，你自己缴纳8%医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。
应发工资8000元，个人所得税8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率17元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。
扣完税和五险一金还剩6720元。职工缴纳社保个人部分有固定的比例、养老保险要缴纳工资基数的8%，医疗保险要缴纳工资基数的2%、少量失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工个人缴费。
因此每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，还剩下6221元。
公司包五险一金工资8000到手多少钱?
税后工资7910元，月薪8000，要交90元的个人所得税。应纳个人所得税（8000-5000）乘3%=90元；税后实发工资=8000-90=7910元。
社会保险（五险）缴费，一般个人承担11%（养老8%、医疗2%、失业1%），住房公积金缴费一般个人承担10%。月工资8000元扣去五险一金个人缴费后，可到手6200左右。
需要看社会保险经办机构、公司与职工个人确定的缴费基数而确定，工资8000元不一定按8000缴费。五险（社会保险）与一金（住房公积金）受不同的法律法规调整。