中国人寿储备主管是做什么的，中国人寿储备主管靠谱吗

1、好。根据查询boss直聘显示，中国人寿储备主管薪资每月一万到一万五，薪资待遇好。中国人寿储备主管福利待遇好，节假日有礼品。

2、兄弟，说白了首先要做业务，等业务做起来以后有很好的业绩和高额的薪水以后就要你介绍你的成功经验，就是当培训讲师，然后当你培训出一批人以后，就是带领你这批业务员去拓展市场了。

3、储备主管应该是做为将来的准主管来培养的人员，相当于人才储备。这个和人力资源储备没什么区别，优秀的公司都会有这种类似的做法。储备初期，主要是以培训、实践为主，多积累经验，为的是将来可以授以重用。

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

您好，很高兴为您回答问题，中国人寿是中国最大的保险公司之一。在中国人寿工作，应该是比较可靠的，因为中国人寿是一家非常稳定的大型企业。

保险从业资格证是必备的，培训也是应该有的，但是一般刚加入的新人都有个试用期，大概2-3个月，个人认为各个保险公司都一样，如果试用期内（指你办理了入司手续）完成任务就转正，不行就走人，保险公司是靠业绩说话的。

如果你涉世未深，请记住一点：保险公司他们总是变相的骗人，或者让你去忽悠别人。如果你亲朋好友多，有钱没处花，肯为了你的业绩买保险；或者你口才好，脸皮厚，出卖自己有本钱，可以拉来陌生人来当客户。

中国人寿有没有倒闭风险？虽然任何公司原则上都可以申请破产，但是保险公司想要倒闭，比你去开保险公司还要难。

你好！　这样的情况我可以明确的告诉你，这是在骗你，不是做行政助理，而是要你做业务员。一般内勤人员不许需要资格证书，只有外勤销售人员才会要保险代理人资格证书。

中国人寿是国有控股企业。算是国企。但是也只有总公司为数不多的高级管理人员由保监会或国家相关部门任免，算是属于国家官员吧。省级及以下公司管理人员都是公司任免的。不算是国家官员。只能算是企业里的官。

兄弟，说白了首先要做业务，等业务做起来以后有很好的业绩和高额的薪水以后就要你介绍你的成功经验，就是当培训讲师，然后当你培训出一批人以后，就是带领你这批业务员去拓展市场了。

这就是明显的传销模式，还没怎么样就让你交钱招人的，还是别去了，去了也会很烦人的。

1、不一定靠谱的。里面有代理保险，要是你是入职然后卖保险的话那就大概率是我说的做代理保险，这个的话就不一定很靠谱了，当然你有能力卖保险做团队可能做到年入百万，但更多的人是做了三五月就离职的。

2、可靠。根据查询天眼查信息知，中国人寿保险公司成立于1949年，有注册商标、工商部门认证、营业执照，是一家资质齐全受法律保护的合法（正规）公司，所以可靠。

3、我认为在中国人寿工作具有稳定的职业前景，公司规模大、实力强，提供完善的培训体系和良好的工作环境。同时，中国人寿的工作岗位多样，可以根据个人兴趣和特长选择合适的岗位。

4、可靠。中国人寿保险公司是我国国有特大型金融保险企业，属于中央金融企业，不仅是中国品牌的500强，也是世界企业500强，其工作薪酬、工作时间以及调休时间均是有保障的，非常可靠。